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?古井集團公司文化宣揚管理規定

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   古井集團公司文化建設以“中華第一貢”為旗幟,以“做真人,釀美酒,善其身,濟天下”為指引,以統一理念(MI)、統一行為(BI)、統一形象(VI)為原則,以不斷增強文化軟勢利,塑造和晉升公司核心競爭力為傾向。

   集團公司設立公司文化管理中心作為專職管理部門,各子公司及下屬單位設立專職或兼職的文化管理部門或崗位,并繼承集團文化管理中心的統一管理與求教。

   集團文化管理中心負責制定集團公司文化戰略規劃及相關計劃、公司文化標準及文化宣揚手冊,并組織實施、檢查和落實。

各單位發布的理念、制度、口號與各類公文、文案、宣傳材料等,均要體現集團公司文化的要求。

   各單位運營行為和員工行為,要體現“人人是古井品牌,人人是古井形象,人人是古井榜樣”的原則要求,積極宣揚公司正形象,抵制或照實上報負面信息。

   各單位及全體員工要認真貫徹集團CIS制約,尊重公司標識。

   各單位對外新聞發布、媒體接待事情,由集團文化管理中心統一諧和組織,遇到緊急事件應在第一時辰演講。

   集團各分支系統、各下屬公司要在古井功勞文化的統一求教下,構建適當行業特點與公司現實的子文化系統。

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